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政務公開工作制度

发布机构:    黃山市教育局     发布日期:2017-03-10

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黃山市教育局政务公开领导小组 

  組 長:王永松(市教育局黨組書記、局長)
  副組長:程 燕(市教育局黨組成員、副局長)
      許大瑜(市教育局黨組成員)
      洪小強(市教育局黨組成員、副局長、黃山炎培職業學校校長)
      汪 勇(市教育局黨組成員、紀檢組長)
  成 員:梁建平(市教育局督學、監察室主任)
      姚利明(市教育局副調研員、組織人事科科長)
      吳 亮(市教育局辦公室主任)
      洪 鋒(市教育局督導室主任)
      徐俏柳(市教育局計財科長)
      吳躍進(市教育局職成科科長)
      張朝陽(市教育局體衛藝科副科長)
      胡承義(市教育工會主席)
      楊 晖(市教育局基教科負責人)
      李沛明(市教科院副院長)
      丁建宏(市教育考試院主任)
      朱于明(市電教館館長)
      江建強(教育項目管理中心主任)
      江 潔(學生資助管理中心主任)

  領導小組下設辦公室,由局辦公室負責政務公開日常工作,其他成員處室負責本處室政務公開工作,並協助局辦公室做好全局政務公開工作。
 

工作承諾內容

  1、服務態度熱情周到,不“生、冷、硬”。
  2、嚴格遵守工作紀律,做到“十不准”。
  3、始終堅持工作原則,不營私舞弊。
  4、認真執行政策法規,做到依法行政。

違諾責任追究制度

  1、違背服務態度承諾,給予告誡或批評教育。
  2、違背工作紀律承諾,視情節給予紀律處分。
  3、違背工作原則承諾,視情節給予行政處分。
  4、違背政策法規承諾,視情節給予行政處罰。    

  审批事项“十公开”制度

  1、審批執法收費事項公開;
  2、審批執法收費職能單位公開;
  3、審批執法收費政策依據公開;
  4、審批執法收費辦事條件公開;
  5、審批執法收費辦理程序公開;
  6、審批執法收費時限公開;
  7、審批執法收費結果公開;
  8、審批執法收費工作紀律公開;
  9、審批???法收費工作違規違紀責任追究制度公開;
  10、投訴舉報電話公開。

首問負責制度

  首次接受外來人員咨詢有關工作事宜的局機關及直屬事業單位工作人員,須做到:
  1、熱情接待,態度和藹;
  2、問清來意,認真解答;

  3、不屬本職,協助咨詢;
  4、負責到底,直至滿意。

首辦負責制度

  首次接待外來辦事人員的局機關及直屬事業單位工作人員,須做到
  1、熱情接待,態度和藹;
  2、問清來意,認真辦理;
  3、不屬本職,協助辦理;
  4、負責到底,直至滿意。


政務公開監督檢查考核制度

  1、局政策法規處負責對局機關各處室及局直屬事業單位的政務公開工作進行監督檢查、考核。

  2、實行定期與不定期相結合,通過聽彙報、看材料,群衆座談等方式,進行監督檢查考核。
  3、監督檢查考核的內容爲政務公開制度建設情況,決策事項公開情況,便民措施執行情況,承諾踐行情況,政策依據公開情況以及群衆滿意情況等。
  4、監督檢查考核人員將檢查情況及時反饋受檢單位,對存在主要問題或較嚴重問題的,責成受檢單位整改。
  5、每年通報監督檢查考核結果,好的單位或處室給予表彰,差的通報批評乃至進行責任追究。

政務公開責任追究制度

  一、政務公開責任是指局各處室及其工作人員在履行職責時,違反政務公開有關規定,造成不良影響或産生嚴重後果所應擔負的責任。
  二、本制度適用于局機關各處室、直屬事業單位及其工作人員。
  三、局機關辦公室負責政務公開責任追究工作。
  四、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、責任與處理相適應的原則。
  五、具有下列情形之一的,追究處室負責人和直接責任人的責任:
  1、沒有實行政務公開;
  2、政務公開流于形式,政務活動中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾;
  3、應當公開的重點工作項目沒有按要求公開,造成不良影響
  4、不及時處理群衆的舉報投訴,對有關責任人員包庇縱容,不向群衆公開處理結果;
  5、其它違反政務公開有關規定,且不按要求整改的問題。
  六、工作人員違反政務公開有關規定,發生下列行爲之一的,追究有關責任人的責任:
  1、工作時間脫崗、漏崗,延誤正常公務,或者無正當理由拒絕辦理正常公務;
  2、對符合條件,手續齊備的事項不予受理和批准;
  3、不履行服務承諾;
  4、擅自提出額外的辦事條件和要求;
  5、拒絕、幹擾、阻撓政務公開主管機關的檢查與監督,或者編造假情況、隱瞞問題;
  6、對手續不齊的辦事當事人不???具體說明,態度生、冷、硬;
  7、其它違反政務公開有關規定,且拒不改正其行爲。
  七、對違反政務公開有關規定的局機關處室、事業單位及其工作人員,按以下辦法追究責任:
  (一)責任的區分
  l、未經主管領導審核批准而作出的違反政務公開有關規定的行政行爲,由直接承辦人承擔全部貢任;
  2、經主管領導審核批准或同意後作出的違反政務公開有關規定的行爲由主管領導承擔主要責任,直接承辦人承擔次要責任;
  3、經過領導班子集體討論決定作出的違反政務公開有關規定的具體行政行爲,由主要領導承擔主要責任,直接承辦人員承擔次要責任。
  (二)責任的追究
  1、情節輕微、影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育,並限期改正。
  2、影響正常工作或者給群衆造成損失的對有關責任人給予通報批評,責令作出書面檢查,取消其當年評優、評獎資格。
  3、情節嚴重、影響較大的,對部門或單位給予通報批評,責令限期整改,取消年度評優、評獎資格;對領導給予通報批評,取消年度評優、評獎資格,視情節給予相應的黨紀政紀處分;將直接責任人調離原工作崗位,並按規定給予黨紀政紀處分。
  4、觸犯刑律的,移送司法機關處理。